HR Officer

WIE BEN JIJ?

Een hands-on HR officer die voldoening haalt uit het organiseren en opvolgen van HR taken en vraagstukken voor onze MKB klanten. Daarnaast ben je in staat om een relatie op te bouwen met klanten, zodat je de vertrouwende adviseur bent die ze altijd bellen als ze een vraag hebben. Je bent in staat om behoeften uit te vragen bij klanten en deze om te zetten in een oplossing. Je bent flexibel in het werken op een vaste locatie, of in de auto stappen om naar een klant toe te gaan. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende HR administraties van verschillende klanten uit verschillende branches. Door een zelfverzekerde houding en goede communicatie-skills kan je aan je opdrachtgever prima uitleggen waar jij verbeterpunten ziet en hoe je dit wil aanpakken!

WAT JE GAAT DOEN

In een gemiddelde week zou je zomaar de verzuimdossiers van diverse klanten kunnen opvolgen, een aantal functieprofielen opstellen en naar een klant rijden voor de terugkoppeling van een salarisbenchmark. Als HR officer bestaat je werk enerzijds uit het beheren van de HR administratie voor klanten waarbij je contracten opstelt en mutaties op HR gebied verwerkt en afstemt met de klant, en anderzijds het ondersteunen van de HR adviseurs in HR projecten.

Daarnaast ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zo snel mogelijk je eigen adviseur trajecten op te pakken naast het beheer van HR administraties. Je zou ook zomaar als interim HR officer ingezet kunnen worden in een organisatie waarbij de HR adviseur met zwangerschapsverlof is. Hierdoor is elke week anders en dynamisch!

WAT JE MEENEEMT

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma in de richting HRM;
• Je hebt minimaal 1 á 2 jaar gerichte ervaring opgedaan in de hr-praktijk;
• Je hebt werkervaring opgedaan binnen het MKB en snapt de pragmatische werkwijze;
• Je bent minimaal 32 – 40 uur per week beschikbaar;
• Je haalt energie uit klantcontact en hebt daardoor goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent ondernemend en commercieel ingesteld;
• Je woont in het werkgebied tussen Rotterdam, Breda en Zeeland.

WAT WIJ BIEDEN

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Sigma nog veel meer pluspunten:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, autoregeling, een laptop van de zaak, de mogelijkheid om thuis te werken (we betalen graag mee aan je thuiswerkplek) en flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen.
• Veel verantwoordelijkheid, zonder je in het diepe te gooien.
• Goede begeleiding.
• Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren.
• Met onze interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf.
• Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.

WIE ZIJN WIJ?

Als Sigma Personeelsdiensten geloven we in het onlosmakelijke verband tussen een succesvolle organisatie en effectief werkgeverschap. We adviseren, ondersteunen en ontzorgen op alle gebieden waar de organisatie aan het personeel verbonden is. Dit doen we met behulp van loonverwerkers, loonadviseurs, HR adviseurs, arbeidsjuristen en pensioenadviseurs. Als adviseur sta je hierdoor nooit alleen en ben je omringd door specialisten. Dit zorgt ervoor dat we dagelijks de mogelijkheid hebben om van elkaar te leren om zo onze klanten zo goed mogelijk te kunnen bedienen.

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

Reageer dan snel! Als je vragen hebt over deze functie, voel je vrij om deze vrijblijvend te stellen. Hiervoor kun je het beste contact opnemen met Rob Commandeur, Manager, via het mobiele nummer +31 6 12 33 12 70. Ben je geïnteresseerd in een kennismakingsgesprek? Dan vragen wij je om ons jouw CV + motivatie toe te sturen.

Je kunt ook soliciteren via de onderstaande solliciteer-button!